拓普集团事业部架构管理
拓普自成立以来，一直将汽车零部件行业作为核心业务，并不断进行技术创新与市场扩展。时至今日，拓普集团以事业部制架构管理模式已拥有四大事业部，他们在各自的行业细分领域孜孜不倦地努力着。
动力底盘系统事业部
专注于汽车减震系统、悬架系统及轻量化的模块化解决方案
减震系统
扭振系统
悬架系统
底盘系统
轻合金系统
转向节系统
热管理系统
饰件系统事业部
致力于内饰系统、外饰系统、闭合系统、材料系统的研发与制造
内饰系统
外饰系统
密封系统
门驱系统
隔音系统
材料系统
域想智行
致力于汽车智能驾驶和新能源汽车领域的汽车制动及转向技术等前沿技术的研究
智能刹车系统系统
电动助力转向系统
空气悬架系统
电子执行器系统
座椅舒适系统
电驱事业部
致力于执行器的研发与制造及其系统集成
直线执行器系统
旋转执行器系统
机械臂系统
信息化管理
借助于信息化平台使企业管理更加科学与高效，通过实施 ERP、PLM、E-HR、OA等系统，全面覆盖销售、财务、制造、物流、工程、人事等相关业务部门，将数据及时呈现并传输至相应部门，使企业管理能够得到真切有效的落实。
体系化管理
建立专业的团队对企业的管理体系不断地进行变革和创新，以适应企业的飞速发展
集团现行运行体系
早在1984年拓普即已开始接触来自克莱斯勒公司的系统审核要求，并于1996年建立完整的ISO9002体系。在随后的发展中，拓普不断在各个方面稳步成长，建立完善的体系并获得相应认证：
汽车工业质量管理体系 ：IATF16949
环境管理体系 ：ISO14001
实验室管理体系 ：ISO/IEC17025
职业健康管理体系 ：ISO45001
信息安全管理体系 ：ISO27001
信息化和工业化融合管理体系 ：GB/T 23001
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环境体系
拓普坚持倡导：为了使环境持续好转，所有的活动必须沿着高科技、低能耗、控制污染的新路发展。为此，集团始终坚持可持续发展战略，坚持“依法经营、节能降耗、防治污染、安全健康、持续改进”的环境方针，建立企业环境管理体系（ISO14001） ，成为资源节约、环境友好的企业集团。
• 2005年 | ISO14001：2004
• 2004年 | ISO14001：1996
